2018年版成都月嫂使用的育婴师证书有啥变化-咪嘛月嫂

发布时间:2019-04-26 11:07:07

  去年,人社部办公厅印发《关于进一步做好技能人员职业资格证书发放管理有关工作的通知》,明确自5月起,正式启用2018年版证书。那2018年版成都月嫂使用的育婴师证书什么样?此前参加培训学员核发的育婴师证书还有效吗?咪嘛月嫂带你来详细了解一下

2018年版成都月嫂使用的育婴师证书什么样?

  人社部自5月起启用2018年版证书。2018年版证书沿用了2015年版证书的颜色、基本样式和防伪技术指标,但对证书内页有关内容进行了修改和调整:

成都月嫂证书


  1、将“职业(工种)及等级”项调整为“职业资格”项并在其下增加一空行,用于填写《国家职业资格目录》中的职业资格名称;

  2、增加“职业方向”项,用于填写相应职业技能标准中确定的工种或模块名称(或填写“——”,不能空项)。

  而证书编码、验印等,继续按照人社部原有关规定执行。

此前向成都月嫂、育儿嫂培训学员核发的证书还有效吗?

  此前按规定核发的2015年版证书继续有效,直到2019年1月1日起才停止使用。并且,各地区、各有关部门(行业组织、集团公司)要优先使用2015年版证书,如有多余空白证书的,及时与人社部职业技能鉴定中心联系,统一安排调剂使用。

  对于未列入《国家职业资格目录》实施部门(单位)的,则应主动上缴多余空白证书。到期结余的2015年版证书,由各地区、各有关部门(行业组织、集团公司)按规定自行销毁,并将销毁的证书号段报人社部职业技能鉴定中心。

以后成都月嫂、育儿嫂培训学员需要补发或换发证书怎么办?

  证书持有人遗失证书申请补发或因境外就业申请换发证书,所持证书的职业(工种)在《国家职业资格目录》内的,由原证书颁发机构负责审核办理,补发或换发的证书使用原证书编码并在备注栏内注明;

  职业(工种)不在《国家职业资格目录》内的,不再补发或换发证书,改由原证书颁发机构出具书面证明,载明原证书详细信息。



最近可能是因为成都限购等因素,一些咨询人才落户问题的学员和护理员开始多了起来,今天我们就来谈谈这个话题。根据成都市人力资源和社会保障局发布的《关于成都市技能人才落户的温馨提示》,满足人才落户需具备以下三个条件:

  一、在成都市现单位工作满2年及以上(以单位为其缴交社保为准),且年龄未满45周岁(技师、高级技师除外);

  二、获取了国家职业资格证书;

  三、现所在单位推荐。

  作为我们准备参加成都月嫂培训的学员如何来理解这三条?

成都月嫂培训

  首先,在成都从事月嫂护理员行业的人员流动性都非常大,要满足条件,就必须到正规的员工制家政公司安心服务两年。而咪嘛发现很多学员就业都喜欢攀比入行拿高薪,认为毕业后自己出去找工作可以比学校推荐的多赚几百,却不知这种私签的方式顾客并不稳定,后续订单无法保证,个人晋升空间更无从谈起。另外,在员工制月嫂公司上班的护理员,很多也不愿意缴纳社保,觉得多拿一些工资到手更好,这些短视行为就导致大多数月嫂不符合要求。然后年龄门槛不难理解,技师(二级)和高级技师(一级)对育婴师职业资格不适用,育婴师只有初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)三个级别,也就是说必须45岁以下才符合。

  第二点,要看我们的培训机构颁发的证书类型。对于国内参加月嫂培训课程的学员,并没有一个统一的证书标准,而符合国家职业资格目录的证书就只有育婴师职业资格证,所以如果你参加的成都月嫂培训颁发的就是育婴师职业资格证书那么也符合人才落户要求。要提醒大家的是,随着近年来国务院简政放权政策的推行,取消了一大批不必要的证书,将相关认证工作开放给社会组织,而且这个取消范围还在不断扩大,育婴师职业资格可能也包含在内,学员要提前了解。

  最后一点就很好理解了,参加月嫂培训的学员毕业后,在单位的工作态度要是勤勉努力,服从上级调配,能获得顾客的一致好评,在申请推荐信上,肯定是更加便利的。而那些工作不稳定,不服从领导工作指派,服务态度差,从公司的角度来说也不愿意冒风险出具推荐信。

  分析完这些,相信大家对于参加成都月嫂培训满足人才落户的疑问已经有了比较清晰的认识——只要参加成都正规月嫂培训班获得育婴师职业资格,在一家公司稳定工作2年并交纳社保,且未满45岁,能得到单位推荐信,就符合成都市人才落户条件。